Commissies en besturen

De taken die verschillende commissies uitvoeren zorgen ervoor dat de GSV is, zoals die is en ook kan blijven draaien. Elke commissie doet er toe en heeft invloed op de identiteit van de GSV. Elke commissie heeft zo zijn eigen aandeel en alle commissies samen maken de GSV. De commissies worden opgevuld door GSV'ers die zich hier ook daadwerkelijk voor inzetten en we mogen als GSV blij en trots zijn dat dit toch ieder jaar weer lukt. Helaas is het afgelopen jaar wederom lastig gebleken om commissies te vullen, zonder dat de sollicitatietermijn werd verlengd. Er zijn afgelopen jaren al maatregelen genomen om dit probleem op te lossen, echter bestaat dit probleem nog steeds. Dit is met name het geval bij grote commissies of besturen. De reden hiervoor is niet geheel duidelijk, maar het zou kunnen komen door de druk van het studentenleven dat ervaren wordt of doordat het beeld van sommige commissies niet concreet genoeg is. 

Hetzelfde geldt voor externe besturen. Over het algemeen zijn we als GSV gefocust op onze eigen vereniging en wordt er weinig om gezien naar externe besturen. Er wordt meestal een negatieve stempel door ons opgedrukt en het beeld van deze besturen is ook niet concreet genoeg. Het komende jaar zou ik graag aandacht willen besteden aan het concreet maken van hoe commissies binnen de GSV en extern eruit zien. Hierbij wil ik ook aandacht schenken aan de specifieke taken die er mogelijk zijn binnen een commissie of bestuur en hoe groot de commissie daadwerkelijk is wat betreft tijdsinvestering. 

Daarnaast lijkt het mij een goed idee om wederom vroeg in het jaar te oriënteren op wie bijvoorbeeld geïnteresseerd is in het vullen van de novcie en KEIcie. Dit zou ik wederom willen bewerkstelligen door deze commissies al op het commissiebriefje aan het begin van het jaar te willen zetten. Op het moment dat je hier interesse in hebt kunt u deze aanvinken, waarbij wel zelf goed overwogen moet worden of u daadwerkelijk de tijd hiervoor hebt. Op het moment dat er te weinig mensen solliciteren voor een bepaalde commissie zullen mensen van deze lijst wederom worden benaderd. Daarnaast zou ik al vroeg in het studiejaar verschillende grote commissies onder de aandacht willen brengen, zodat mensen alvast kunnen oriënteren op een mogelijke commissie die bij hen past. Bovendien wil ik benadrukken dat het doen van commissies echt leuk is en je mensen op een andere manier leert kennen.

Op het moment dat u in een commissie zit wil ik voor komend jaar de cc'ers, net als al bij de BK-leiders wordt gedaan, meegeven dat er gelet wordt op de dynamiek in een commissie. Een grote voorwaarde tot het effectief laten verlopen van een commissie is dat er een goede sfeer heerst. Iedereen heeft kwaliteiten en die kunnen benut worden. Houdt dus als cc'ers focus op wat er speelt binnen de groep, hoe u de taken verdeeld en dat de taken duidelijk zijn voor iedereen.